ごあいさつ

求人を出せば必ず人が集まる
経費をほとんど使わない介護施設があります。
その秘密を公開します！

あなたの介護施設でこんなこと
ありませんか？

・高い求人広告費を払ってもいい人が来ない；；そもそも最近応募数が少ない；；

・求人採用経費ばかりがかさんで経費倒れしそうでヤバい；；

・せっかく採用したのにすぐ辞めてしまう！

・給料を上げても集まらないのはなぜ？？

もしかして求人のやり方が
時代に合っていないのでは？

✕紙媒体や看板を頼りにしている
✕求人広告媒体だけ
✕ハローワークがメイン
✕ホームページがない、またはあるけど放置している

こんな状況では結果、
人は集まりません；；

◎こんな方にオススメ！

✓今は足りているが介護職員の確保を積極的にしたい

✓求人採用コストを下げたい

✓すぐ辞めないスタッフを採用したい

✓他社がウェブ・SNSをどう活用しているか知りたい

✓自社施設をブランド化したい

お伝えすることは
自社に落し込んで
100％実践できます！

コストをかけずゼロ円で始められる、
これからの時代にあった採用のスタイルをお伝えしてます。
100％自社再現可能です！

セミナーでお伝えすること！
「あなたの事業所で
ツールをどう使うか？
そのポイントは？」

ポイント１　企業理念の共有

ポイント２　社長（管理者）のファンをつくる

ポイント３　職場の雰囲気を共有する

●あなたの事業所がこう変わります！

◎理念の共有がスムーズ

◎自社に合った人材を採用できる

◎スタッフが辞めない

◎求人採用コストが劇的に減った

◎社長のファンが増える！

人材不足の心配から開放されます！

施設がなくなって一番困るのは利用者さん

施設が潰れて一番困るのは利用者様とその家族です。
そんな悲しいことが沢山おこらないようにと

介護ゼロ円採用セミナー

を企画しました。

同じ介護事業者でも、
人が集まって採用に困っていない施設があります。

なぜ？？

それは介護業界が苦手としている
あのコトが出来ているのです。
そのことを伝えるセミナーを開催していきます。

第一回目は2020年1月28日（火）
東京都練馬区で行います。

詳しい内容はこちら

日本ヘルスケアアロマ協会　理事の須永圭一です。

認知症の母の介護のため、2017年5月に桐生市に戻ってきて約２年半が経ちます。

戻ってからいろいろドタバタがありましたが、今は落ち着いております。

母がお世話になる介護業界を1ミリでもいい方向へと思って活動していきます！

人手不足で介護の質の低下や施設の倒産を増やさないために多くの事業者様に

参加していただきたいです。

詳しい内容はこちら